作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着企业管理所注重的主体、投人方向以及企业发展目标的转变,企业管理以人为本已成为当今企业发展趋势的客观需要。作为企业本身,如果能够抓住企业管理以人为本的基本特征。协调好管理者、员工、客户三者之间的关系,同时尽力满足员工的合理要求、着力构建企业文化。必然将会推进企业健康、持续、全面地向前发展。
推荐文章
浅谈以人为本的企业管理
以人为本
柔性管理
硬性管理
整体素质
浅论现代企业管理的核心——以人为本
以人为本
现代管理
发展人才
需求交流
人力资源
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
浅谈"以人为本"的企业管理模式
企业管理
以人为本
模式创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业管理以人为本
来源期刊 企业家天地:中旬刊 学科 经济
关键词 企业管理 以人为本 企业发展趋势 客观需要 企业文化 企业健康 管理者 员工
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 F270
字数 5226字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
以人为本
企业发展趋势
客观需要
企业文化
企业健康
管理者
员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家天地(上半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
3010
总下载数(次)
7
总被引数(次)
3901
论文1v1指导