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摘要:
隐性知识转化为显性知识的过程,是知识的传递与扩散过程,也是促成创新能力提升的过程。文章从隐性知识与创新能力的关系论证着手,通过对隐性知识形成机理的分析,进行个人学习和组织学习的对比和组织学习类型的系统研究,提出了推动科技竞赛、构建创新工作室和开放双层实训中心这三大运用隐性知识提升创新能力有效途径。
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文献信息
篇名 隐性知识提升创新能力途径的思考与实践
来源期刊 职教研究 学科 教育
关键词 隐性知识 创新能力 途径
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-62
页数 5页 分类号 G642.0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴涵莘 30 69 4.0 6.0
2 高小惠 10 16 3.0 3.0
传播情况
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
隐性知识
创新能力
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职教研究
季刊
16开
2003
chi
出版文献量(篇)
874
总下载数(次)
1
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65
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