我国企业经营者薪酬激励约束机制的思考

• 作者: 曹建
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业经营者 薪酬激励约束机制 制度建设
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 32-38
• 页数: 7页
• 分类号: F272.91
• 字数: 7547字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2012.03.013

摘要

马克思劳动价值论关于经营者薪酬决定理论、管理学和经济学有关经营者薪酬激励理论，及国外企业经营者薪酬发展趋势，对确定我国企业经营者薪酬激励机制具有重要启示。我国企业经营者薪酬制度存在很多问题，解决问题的关键在于深化企业改革，着力推进制度建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹建		1	9	1.0	1.0