基于心理契约的微型企业激励机制

• 作者: 熊卫
• 来源期刊: 广东培正学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 激励 满意度 微型企业
• 年，卷（期）: 2012,（4）
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: F241.4

摘要

微型企业占我国企业总数的大多数，微型企业由于先天的不足在吸引人才方面存在一些障碍；然而微型企业可以发挥人员少、层级少、利于沟通以及直接面对市场等方面的优势，从交易、关系、平衡和预防变动性四个维度激励员工，使员工与企业间达成心理契约，提高员工满意感，进而提高企业绩效，促进微型企业可持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	熊卫	广东培正学院工商管理学系	32	28	4.0	4.0