国有企业强化人力资源管理存在的问题与对策

• 作者: 郭志平
• 来源期刊: 中国经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业管理体制 人力资源管理 社会主义市场经济体制 全球经济一体化 企业发展战略 健康持续发展
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F832.1
• 字数: 3323字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9777.2012.12.031

摘要

在全球经济一体化的今天，人力资源管理已成为国有企业发展战略的核心和关键性因素。建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理的新机制，最大限度地发挥人力资源的作用，促进国有企业健康持续发展是时代发展的新要求。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭志平		3	3	1.0	1.0