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摘要:
本文通过对激励的概念和内涵的诠释,分析了基层央行会计人员在激励中存在的问题,结合赫茨伯格双因素理论在激励中的应用,提出调动基层央行会计人员的工作积极性,关键是识别和处理好影响会计人员满意度的工作因素等建议。
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文献信息
篇名 基层央行会计入员激励机制刍议——基于双因素理论视角
来源期刊 青海金融 学科 经济
关键词 央行会计 双因素理论机制
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 金融论坛
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F830.42
字数 4841字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
央行会计
双因素理论机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
青海金融
月刊
1007-841X
63-1021/F
大16开
西宁市昆仑路3号
1992
chi
出版文献量(篇)
4378
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