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摘要:
在现代信息社会中,企业管理的本质和核心是沟通,管理的难题也是沟通的难度问题。管理沟通作为企业组织的生命线,对于企业的发展具有不容忽视的战略意义。随着知识经济的发展,管理沟通作为一种精神层面的激励愈来愈被广大企业员工所追求。文章试从管理沟通和激励入手,探讨管理沟通在企业激励中的运用。
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文献信息
篇名 浅析管理沟通在企业激励中的运用
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 管理沟通 激励 作用
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 3-4,32
页数 3页 分类号 F272
字数 4334字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.04.002
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志忠 安徽四创电子股份有限公司交通电子事业部 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理沟通
激励
作用
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