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搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例
搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例
作者:
陈玉凤
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
战略性结构调整
管理案例
工资总额
搬迁
首钢集团
特大型国有企业
非钢产业
预算
摘要:
首钢集团是具有90多年历史的特大型国有企业,进入21世纪以来,首钢抓住机遇,率先实施战略性结构调整。2005年,国家批准了首钢搬迁调整规划方案,对促进首钢产品结构、产业布局的优化和提升起到了积极作用。也为首钢下属非钢产业单位的发展提供了广阔的空间。目前,非钢产业单位职工人数已占到集团职工人数的47%,涉及行业包括电子、机电、房地产、医院、学校等各个方面,如何平衡首钢钢铁主业与非钢产业以及非钢产业单位之间的职工收入分配关系,对于首钢搬迁调整的顺利完成至关重要。
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分配
浅谈适合国有企业的工资总额预算管理办法
工资总额预算管理
收入分配
公平与效率
基于工资总额“双挂钩”管理的应用
工资总额
双挂钩
业绩导向
内容分析
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文献信息
篇名
搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例
来源期刊
企业改革与管理
学科
经济
关键词
战略性结构调整
管理案例
工资总额
搬迁
首钢集团
特大型国有企业
非钢产业
预算
年,卷(期)
2012,(2)
所属期刊栏目
首钢专栏
研究方向
页码范围
48-50
页数
3页
分类号
F321
字数
语种
中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
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共引文献
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2012(0)
参考文献(0)
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引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
战略性结构调整
管理案例
工资总额
搬迁
首钢集团
特大型国有企业
非钢产业
预算
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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