高校劳动用工管理改革探索

• 作者: 吕挥
• 来源期刊: 淮阴师范学院学报：自然科学版
• 学科: 教育
• 关键词: 高校用工 劳动争议与调解 劳动用工改革
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 199-202
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 5186字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6876.2012.02.024

摘要

随着高校用人制度和分配制度正向着多元化和市场化方向转化，人员构成也由原行政事业编制占绝大多数向多种“身份”转变。虽然新出台的一系列劳动政策法规规范并完善了高校用工管理制度，但劳动争议仍成为高校人事管理工作中无法回避的问题。为此，高校应针对高校劳动关系的时代特点，做好劳动争议及调解工作，并进行劳动用工管理改革创新。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕挥	南京师范大学人事处	5	20	3.0	4.0