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摘要:
高职拔尖创新人才跟本科院校毕业生就专业知识深度比较,存在一定的就业劣势。为此,采用适合高职拔尖创新人才需求的职前培训内容非常重要。高职毕业生职前培训要在职业定位、求职能力、职业形象、职业态度和职场体验等方面明确需求导向,构建培训体系,科学合理培训,才能达到培训的目的。
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人才培养模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于需求导向的高职拔尖创新人才职前培训内容设计
来源期刊 重庆城市职业学院学报 学科 教育
关键词 需求导向 高职拔尖创新人才 职前培训 内容设计
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-11
页数 5页 分类号 G71
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈千诰 23 34 2.0 5.0
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
需求导向
高职拔尖创新人才
职前培训
内容设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆城市职业学院学报
季刊
重庆市永川区兴龙大道5号
出版文献量(篇)
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