“两新”组织中的劳资矛盾处置机制

• 作者: 林培民
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新社会组织 劳资矛盾 处置机制 新经济组织 构建和谐社会 民办非企业单位 金桥开发区 私营企业
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: D261

摘要

构建和谐社会是党中央提出的战略目标，在开发区“两新”组织（“两新”组织是新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称）中妥善处理劳资矛盾是构建和谐社会的需要，也是“两新”组织中基层党组织面临的重要任务。从2008年全球金融危机之后，以出口导向型为主的金桥开发区，实体经济遭受较大冲击，区内52％的企业受到不同程度影响。部分企业为应对金融危机，采取了搬迁、关闭、停产、

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1	林培民		1	0	0.0	0.0