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摘要:
地方国有煤矿企业人力资源管理是一个系统化问题,当前人力资源管理过程中还存在一系列问题,需要从多方面、多层次分析管理中的问题,才能采取更好的对策.随着社会经济的发展,地方国有煤矿需要加强员工培训,建立完善的人力资源管理制度,建立公平的分配制度,发挥每一个员工的积极性、创造性、自主性,提高人力资源管理水平,促进企业全面发展.
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文献信息
篇名 地方国有煤矿人力资源管理问题与对策研究
来源期刊 同煤科技 学科 经济
关键词 煤矿 地方国有煤矿 人力资源管理 管理制度
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 21-23,26
页数 分类号 F249.23
字数 3993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-4866.2012.01.007
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐宏 5 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿
地方国有煤矿
人力资源管理
管理制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
同煤科技
双月刊
1000-4866
14-1117/TD
大16开
大同新平旺校北街科技楼4层
1979
chi
出版文献量(篇)
2016
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2
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