浅谈施工企业如何留住新员工

• 作者: 刘丹
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科技财经
• 关键词: 施工企业 合理招聘 有效培训 科学配置 有效评价 留住人才
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 82,89
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

社会在发展,文明在进步,随着人们物质生活日益提高,人们的需求层次也在不断提高,大家越来越追求个人的精神生活,无论是新闻媒体,还是报刊杂志,频频出现“要提高人们的生活质量、要提高人民的幸福指数”的相关报道.施工企业由于其流动性大、工作强度高、生活条件差、业余生活枯燥、休假制度难以落实等各种因素,导致近年来施工企业新入职员工流失的现象日趋严重.使企业对人才培养的投入受到一定程度的损失,同时也一定程度上影响了现有的队伍,溃散了军心,并出现了人才紧缺的现象,所以有效的为施工企业留住新员工就成了我们迫在眉睫需要解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丹		1	0	0.0	0.0