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摘要:
抚顺石化是一个有着80多年历史的大型企业,近年来,企业经历了一次大规模、深层次、全方位的重组整合。在这一过程中,企业把企业文化整合作为先导工程,充分发挥文化的导向、渗透、维系、传承功能,逐步培育出与企业发展相适应的价值观体系和行为规范体系,体制整合与文化整合相辅相承,释放了体制整合后的各种生产要素潜能,企业呈现出风清气正、人心思进的良好发展态势。
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并购企业
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整合
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文献信息
篇名 抚顺石化:文化整合带来新生机
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 文化整合 石化 抚顺 大型企业 新生 行为规范体系 体制整合 价值观体系
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F426.22
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研究主题发展历程
节点文献
文化整合
石化
抚顺
大型企业
新生
行为规范体系
体制整合
价值观体系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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8277
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