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摘要:
基于职业生涯管理的装备采购干部培训在"以人为本"理念的指导下,将职业生涯管理的思想融入装备采购干部培训的全过程,有利于实现装备采购工作发展和装备采购干部自身发展的"双赢"。在分析基于职业生涯管理的装备采购干部培训模式的基础上,构建了基于职业生涯管理的装备采购干部培训需求分析、效果评估模型,对装备采购干部培训需求分析、设计与实施、效果评估等内容进行了研究。
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基于职业生涯管理的装备采购干部培训研究
职业生涯
装备采购
干部培训
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职业生涯
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职业生涯规划与管理
职业生涯
职业生涯规划
职业生涯管理
酒店员工职业生涯管理探讨
星级酒店员工
职业生涯管理
调查
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文献信息
篇名 基于职业生涯管理的装备采购干部培训研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 装备采购 干部培训 职业生涯
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 军事人才培养
研究方向 页码范围 51-53
页数 3页 分类号 G720
字数 2987字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2012.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程艳妙 4 1 1.0 1.0
2 曲炜 3 2 1.0 1.0
3 白海威 14 25 3.0 4.0
传播情况
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2018(1)
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研究主题发展历程
节点文献
装备采购
干部培训
职业生涯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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11916
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