高校兼职教师管理途径改革措施浅析

• 作者: 孔养涛
• 来源期刊: 文学教育（中）
• 关键词: 高兼职教师 管理途径 改革的理念 改革措施
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 学术沙龙
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 字数: 3819字
• 语种: 中文

摘要

兼职教师是提高高校教学水平,补充师资力量的重要举措.本文首先分析了高校兼职教师产生的历史现状,兼职教师存在的意义,以及开展高校兼职教师管理改革的必要性.文章随后对高校兼职教师改革的理念进行了分析,之后,文章经过分析,提出了高校兼职教师管理途径的改革主要措施,包括:建立专门的兼职教师管理机构,合理优化资源配置;完善兼职教师管理的规章制度,提高管理效率；构建合理的奖惩制度,提高兼职教师工作积极性,深化兼职教师工作层次,立体化提高兼职教师的归属感.本文旨在加强高校中兼职教师队伍的管理,提高管理效率,促进我国高等教育教学水平的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔养涛	陕西教育学院教育系	25	34	3.0	4.0