省属高校高层次人才引进与创新团队建设研究

• 作者: 李晓菁
• 来源期刊: 兰州教育学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 省属高校 高层次人才引进 创新团队建设
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 高等教育管理研究
• 页码范围: 88-90
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 3985字
• 语种: 中文

摘要

省属高校高层次人才队伍建设工作存在高层次人才数量不足、质量不高、优秀拔尖人才缺乏、人才结构不够合理、管理机制不够完善等问题,需要通过准确定位、科学规划、突出办学特色、加大投入、利用柔性流动机制、完善评价机制等途径,促进高层次人才引进工作。同时,高层次人才引进与创新团队建设密不可分,互相促进。可以通过加强团队建设,改革激励和评价机制,来推动创新团队建设与学科建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晓菁	广东药学院人事处	27	46	4.0	5.0