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摘要:
薪酬管理工作是人力资源工作的核心.电力行业人力资源薪酬管理工作人员应力求做到“政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀”,并不断提高自身修养,时刻保持“理性和平、开放包容、知足常乐”的心态,树立良好的职业情操.
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文献信息
篇名 浅谈人力资源薪酬管理工作者的基本素养
来源期刊 云南电业 学科
关键词 薪酬 素养 责任
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何琼芝 云南电网公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬
素养
责任
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南电业
月刊
1009-6388
53-1164/TK
大16开
昆明市拓东路73号
1995
chi
出版文献量(篇)
1796
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0
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