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摘要:
两年来,西塞山区建立了教师资源动态配置机制,启动了教师编制、人事管理由“单位人”向“系统人”转变的改革,有效解决了同学段学校教师超编和缺编共存的问题,教师学科、年龄、能力结构有效改善,城区与农村学校教师得到了共同提高,
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文献信息
篇名 教师交流推动教育深度均衡——黄石市西塞山区政府主导推进区域内教师深入交流
来源期刊 湖北教育:综合资讯 学科 教育
关键词 教师交流 教育深度 黄石市 西塞山区政府 教师
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 理论
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 G451
字数 1238字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁辉 1 1 1.0 1.0
2 陶坤波 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
教师交流
教育深度
黄石市
西塞山区政府
教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北教育(政务宣传)
月刊
1003-4390
42-1033/G4
16开
湖北省武汉市
38-385
2001
chi
出版文献量(篇)
8017
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1060
论文1v1指导