绩效考核在呼吸内科护理管理中的应用

• 作者: 凌芸 刘剑梅 柯斓 王昕云 王自秀 韦宇宁
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效考核 护理管理 呼吸内科
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 护理经验
• 页码范围: 937-939
• 分类号: R473.5|R194
• 字数: 3265字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0253-4304.2012.07.055

摘要

目的 探讨绩效考核在呼吸内科护理管理中的应用,提高科室护理管理质量.方法 制订考核标准及护士绩效评价表,对护士进行综合绩效评价,比较实施绩效考核前后的护理质量及患者满意度.结果 实施绩效考核前,18名护士综合绩效评价得分为(86.66±4.92)分,低于绩效考核后的(96.09±6.87)分,差异有统计学意义(P＜0.01).绩效考核后,患者对护理人员工作满意度为97.78%,明显高于考核前的86.67%(P＜0.01).结论 实施绩效考核能使薪酬分配趋于合理,进一步激发护士工作积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王自秀		69	350	11.0	15.0
2	韦宇宁	广西医科大学研究生学院	28	175	7.0	11.0
3	王昕云		17	102	5.0	9.0
4	柯斓		10	81	5.0	9.0
5	凌芸	广西医科大学研究生学院	14	76	5.0	8.0
6	刘剑梅		34	176	7.0	12.0