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摘要:
以权变理论为基础,分析其对企业高管人员激励机制的影响,以期能够为企业设计并建立合理的高管人员激励机制提供思路。
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文献信息
篇名 权变理论对企业高管人员激励机制的影响
来源期刊 河南建材 学科 经济
关键词 权变理论 高管人员 激励机制
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 71-74
页数 4页 分类号 F270
字数 5732字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9772.2012.05.040
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑立斌 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
权变理论
高管人员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南建材
双月刊
1008-9772
41-1286/TU
大16开
郑州市红旗路西段25号
1999
chi
出版文献量(篇)
11250
总下载数(次)
20
总被引数(次)
20837
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