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摘要:
公司营运的最终日的是为了赚取利润,而利润则是靠公司员工来实现的。现在各行业竞争激烈,而行业内部的“争员工”势头也同样激烈。一个好的员工自然会得到企业的欣赏,更会得到企业间的争取,但是如何提高一个员工时企业的忠诚度和满意度呢?这的确是一个带有学问性的问题。
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员工敬业度
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文献信息
篇名 提高员工忠诚度和满意度的有效途径
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 自身条件 员工忠诚度 员工满意度
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3329字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.05.126
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何拾婷 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
自身条件
员工忠诚度
员工满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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