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摘要:
实践教学法是一种提倡互动、体验的新型教学方法,在教学中具有很好的激发学生学习兴趣的优势.针对医学行业的特点,结合医学院校的实际,阐述了角色扮演教学、案例分析教学、实地考察教学等多种实践教学法在医学院校人力资源管理课程当中的应用,期望对同行有所启示.
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文献信息
篇名 实践教学法在医学院校人力资源管理课程教学中的应用
来源期刊 右江民族医学院学报 学科 教育
关键词 实践教学 医学院校 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 教学管理与改革
研究方向 页码范围 822-824
页数 3页 分类号 G642
字数 3893字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5817.2012.06.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆增辉 22 55 3.0 6.0
2 张明 14 33 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
实践教学
医学院校
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
右江民族医学院学报
双月刊
1001-5817
45-1085/R
大16开
广西百色市城乡路98号
1979
chi
出版文献量(篇)
13822
总下载数(次)
7
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