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摘要:
新学年开始.管理层在安排班级两位配班教师时.通常会考虑把新教师与经验型教师进行组合。我园以制度化的管理落实新教师带教指导工作。
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对小学新教师发展性评价的初探
小学
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发展性评价
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以制度化的管理优化新教师带教指导活动
来源期刊 早期教育:教师版 学科 教育
关键词 管理优化 新教师 制度化 带教 经验型教师 管理层 会考 班级
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 园务平台
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 G451.2
字数 2317字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6017-B.2012.07.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄敏君 上海市浦东新区冰厂田幼儿园 华东师范大学公共管理学院 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理优化
新教师
制度化
带教
经验型教师
管理层
会考
班级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
早期教育(教育教学)
月刊
1005-6017
32-1099/G4
大16开
江苏省南京市
28-102
1983
chi
出版文献量(篇)
7882
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9
总被引数(次)
7801
论文1v1指导