企业留住核心员工策略探讨

• 作者: 陈晓窕
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 人力管理
• 页码范围: 66
• 分类号: F279.23
• 字数: 1862字
• 语种: 中文

摘要

核心员工是企业间竞争的关键,它对比企业的普通员工具有一些鲜明的群体特征.本文提出了五项具体措施,倡导企业以人为本,注重人的情感和需求层次的变化,积极创造条件去满足员工的需要,进而达到留住核心员工的目的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈晓窕		1	1	1.0	1.0