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摘要:
激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,是企业管理中的重要组成部分.正激励和负激励作为两种相辅相成的激励类型.它们从不同的侧面对人的行为起强化作用.然而,长期以来,现代企业管理中人们往往非常重视正激励,而忽略了负激励的作用.因此,本文阐述了负激励的含义及其理论基础,分析了负激励在企业管理中所起的作用和恰当运用的注意事项.
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篇名 探析负激励制度在企业管理中的作用
来源期刊 科技创业家 学科 经济
关键词 企业管理 负激励 应用
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 385
页数 分类号 F2
字数 2564字 语种 中文
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企业管理
负激励
应用
研究起点
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期刊影响力
科技创业家
半月刊
2095-1043
11-5986/N
大16开
北京市
2-213
2010
chi
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18626
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