论国有企业人力资源激励机制的建立

• 作者: 徐永射
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 国有企业 激励政策
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 270
• 分类号: F272.92
• 字数: 2201字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2012.3.186

摘要

近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素.在人力资源管理的众多领域中,激励问题是重要内容之一.如何建立切实可行、持续有效的激励机制成为各个国有企业面临的一个十分重要的问题.本文针对国有企业的人力资源的治理结构现状,提出了国有企业职工激励机制构建的具体措施和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐永射		1	4	1.0	1.0