改革人力资源管理课程培育实用型应用性人才

• 作者: 苏义林
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 集思博议
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

提高高等教育质量必须始终贯穿在高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项工作之中.高校要培养高素质创新人才,必须超凡脱俗,追求真理,追求卓越,在教育理念、培养目标、课程设置等方面进行创新.甘肃联合大学经济与管理学院从2002年组建以来,为了培养学生的创业能力和职业能力,进一步提高学生的应用技能和社会服务、就业竞争力,在对企业岗位能力要求和更新变化进行持续追踪的基础上,有针对性地逐步在各个专业开设《人力资源管理与开发实务》课程.2008年,学院又在工商企业管理和物流管理2个专业开设了《人力资源管理专项实训》课程.2009年,该课程被评为校级精品课程;2011年获甘肃省"人力资源管理与开发实务"优秀教学团队奖.近10年来,学院进行了系列的创新实践与探索,已初显成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏义林		13	86	3.0	9.0