国企高管人力资本价值动态多阶段评估研究

• 作者: 刘安萍
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国企高管 人力资本价值评估 熵值法 二次加权评价法
• 年，卷（期）: 2012,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 103-105
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3072字
• 语种: 中文

摘要

高管人力资本的价值在一定程度上反映国企发展能力和创造能力的大小。本文在相关理论及文献的基础上提炼国企高管人力资本价值的评估指标，考虑人力资本管理活动的多阶段特征，用熵值法确定指标权重，突出时间的作用，运用二次加权评价法对国企高管人力资本价值进行动态多阶段评估。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘安萍	辽宁科技大学工商管理学院	1	3	1.0	1.0