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摘要:
在麦克利兰胜任力理论和前人研究基础上,结合自身工作实践提出了干部培训院校教师胜任力模型,并重点就教师招聘遴选和绩效考核两个环节进行了应用分析,具有一定的前瞻性、实践性和可操作性,对于干部培训院校教师管理具有很强的现实指导意义。
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党政干部胜任力模型研究
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教师胜任力
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于胜任力特征的干部培训院校教师管理研究
来源期刊 现代商贸工业 学科 教育
关键词 胜任力 胜任力模型 干部培训 教师管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 职业教育与培训
研究方向 页码范围 130-131
页数 2页 分类号 G4
字数 4831字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2012.10.078
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
胜任力模型
干部培训
教师管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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201
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112539
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