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摘要:
“十二五”期间,是国家交通基础设施建设的又一个黄金时期,监理行业面临着大好的发展机遇。然而,高素质人才流失严重,却是监理行业无法回避的发展瓶颈。因此,如何从内部管理着手,解决监理队伍的建立、培养和留住过程中面临的问题,成为监理企业当前需要认真面对、思考的重要课题。对于监理行业来说,企业之间的竞争实质上就是人才的竞争,特别是近年来,越来越多的监理企业开始尝试项目代建制,综合性、专业性人才的数量和素质以及人才队伍稳定与否成为监理企业生存与发展的关键因素。可以说,拥有一支稳定的高水平、高素质的监理队伍,不仅关系着监理工作能否顺利开展,更关系着监理企业能否在激烈的市场竞争下,取得长期生存和发展壮大。
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文献信息
篇名 今天流行“情感管理”
来源期刊 中国交通建设监理 学科 经济
关键词 情感管理 交通基础设施建设 监理行业 监理企业 人才流失 市场竞争 监理队伍 内部管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
情感管理
交通基础设施建设
监理行业
监理企业
人才流失
市场竞争
监理队伍
内部管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
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