作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人才是企业竞争优势和可持续发展的最重要资源,建立自己的人才培养机制是企业可持续发展的基础.建立企业管理层及员工的培训体系是符合当代企业发展的必经途径,只有企业管理层及员工的整体素质提高与企业发展相符合,才能使企业在竞争中处于优势地位.
推荐文章
浅析企业员工培训与员工需求如何更好匹配
企业培训
员工需求
具体措施
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
城市轨道交通新员工培训体系
城市轨道交通
新员工
培训体系
分享培训
浅析LW公司员工培训
员工培训
培训模式
培训计划
培训方案
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析如何建立员工培训体系
来源期刊 赤子 学科 社会科学
关键词 培训机制 激励机制 管理层
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 124
页数 分类号 C93
字数 2585字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩伟 43 100 5.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (14)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2015(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2016(4)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(3)
2017(3)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(2)
2018(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2019(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
培训机制
激励机制
管理层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
论文1v1指导