论企业在跨国并购中的文化整合

• 作者: 周兰秀
• 来源期刊: 内蒙古农业大学学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 跨国并购 文化冲突 文化整合
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 社会
• 页码范围: 254-255
• 页数: 2页
• 分类号: G122
• 字数: 3447字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4458.2012.05.100

摘要

企业跨国并购最大的障碍来自两国的文化差异,而要想取得并购后预期的商业价值,就必须把文化整合放在首位.要对跨国并购过程中所面临的各种文化差异进行分析,选择适当的文化整合策略,共同打造兼容性强的合金文化.本文以吉利并购沃尔沃为例,分析并购双方的文化差异,并提出相应的文化整合策略,以期为中国企业的跨国并购文化整合提供有益的参考和借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周兰秀	广东药学院外国语学院	3	23	2.0	3.0