论跨文化人力资源管理

• 作者: 沈新苗
• 来源期刊: 企业家天地：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化人力资源管理 跨国经营 经济全球化 21世纪 企业发展 文化差异 跨国公司 司长
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 4950字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是经济全球化的世纪，跨国经营是每个企业发展的重要途径之一；文化差异对跨国经营的影响是不可低估的，所以跨国公司应该有针对性地实施人力资源管理。克服跨文化的障碍，最终促进跨国公司长远发展。