当务之机，如何留住人才

• 作者: 张永卫
• 来源期刊: 企业技术开发：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人才资源 人才流失 资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 页码范围: 43-43,67
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2167字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.03.023

摘要

在当今社会，随着经济的发展，人才资源的短缺已经尤为突出，有效地解决人才资源问题，使社会发展的需要。面对人才资源的供不应求，通过文章对人才资源的现状进行分析，提出留住人才的和措施。主要从四个方面来阐述：人才资源短缺、人才流失原因、人才流失影响的因素以及应对措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永卫	中铁电气化局集团西安电化公司人力资源部	3	21	1.0	3.0