浅析薪酬设计

• 作者: 钱宝亭
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬设计 薪酬构成 薪酬增长机制
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文

摘要

文章从企业薪酬构成、设计基本原则、企业面临的问题和对薪酬设计的建议几个方面进行了阐述,着重分析了ZH企业改制后造成技术人员流失的原因.作者认为在该企业三种薪酬模式应综合运用,以适应不同的群体.提出了应建立正常的薪酬增长机制以及对人员流失应采取的措施,最后得出企业可根据自身特点实行以岗位工资制度为主的多元化的薪酬制度分配形式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱宝亭	山西冀中能源集团金晖煤焦化工有限公司人事劳资部	6	0	0.0	0.0