浅析国有企业的薪酬模式设计

• 作者: 刘淑红
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 国有企业 薪酬模式 设计
• 年，卷（期）: 2014,（2）
• 所属期刊栏目: 行业经济
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2247字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关,在现代企业薪酬制度制定和实施过程中,薪酬是提高企业绩效的手段,也是企业获取持续竞争优势的基础.也是现代企业生存与发展的关键.本文主要对国有企业的薪酬模式设计进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘淑红		2	0	0.0	0.0