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对如何激励知识型员工的思考
对如何激励知识型员工的思考
作者:
刘东晓
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
知识型员工
经济组织制度
激励措施
摘要:
本文概述了对知识型员工激励机制的意义、内涵,分析了知识型员工的基本特征,提出了激励知识型员工的方法:充分发挥他们的独立自主性;鼓励与激发他们的创造性;提升他们的成就感;降低他们的流动性;把物质和精神激励相结合。
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文献信息
篇名
对如何激励知识型员工的思考
来源期刊
新西部:下旬·理论
学科
经济
关键词
激励机制
知识型员工
经济组织制度
激励措施
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
经营管理
研究方向
页码范围
67-68
页数
2页
分类号
F272.92
字数
2993字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-8607-B.2012.03.051
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘东晓
12
26
4.0
5.0
传播情况
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2012(0)
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知识型员工
经济组织制度
激励措施
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期刊影响力
新西部(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
23581
总下载数(次)
36
总被引数(次)
37466
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