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摘要:
本文概述了对知识型员工激励机制的意义、内涵,分析了知识型员工的基本特征,提出了激励知识型员工的方法:充分发挥他们的独立自主性;鼓励与激发他们的创造性;提升他们的成就感;降低他们的流动性;把物质和精神激励相结合。
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关键词云
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文献信息
篇名 对如何激励知识型员工的思考
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 激励机制 知识型员工 经济组织制度 激励措施
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2993字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8607-B.2012.03.051
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘东晓 12 26 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
知识型员工
经济组织制度
激励措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部(下旬刊)
月刊
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出版文献量(篇)
23581
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