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摘要:
组织职业生涯管理是组织在帮助人们将自己的职业发展和行业市场发展紧密结合,促成人们成功的一系列方法和措施,是人力资源管理科学的一个分支,更是组织行为学、心理学研究的热点。本文综合现有文献及组织职业生涯管理新的发展趋势,提出一些个人见解。
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社区护士
工作投入
组织职业生涯管理
影响因素
相关性
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职业生涯规划
阶段特征
主要问题
应对策略
完成标志
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 组织职业生涯管理新趋势
来源期刊 网友世界 学科 经济
关键词 知识经济时代 组织职业生涯管理 方法
年,卷(期) wysjb_2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘静 河南大学教育科学学院 46 50 4.0 5.0
2 程志聪 河南大学教育科学学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
引证文献  (0)
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2001(1)
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2008(8)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济时代
组织职业生涯管理
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网友世界
半月刊
1671-7074
11-4852/TP
16开
北京市海淀区91-103信箱
2000
chi
出版文献量(篇)
26027
总下载数(次)
6
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