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用人单位不签劳动合同将受重罚
用人单位不签劳动合同将受重罚
作者:
刘业林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同
用人单位
双倍工资
口头约定
事实劳动关系
用工行为
赔偿责任
保洁工作
工会组织
法律责
摘要:
【正】★案情简介2010年5月,职工陈某开始到某超市做保洁员,当初口头约定,3个月试用期后,签订正式劳动合同。可是半年过去了,超市一直没有与她签订劳动合同,而且没有为她缴纳社会保险。陈某心里不踏实,多次向超市负责人反映,希望早日签订劳动合同。但超市方面一
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用人单位单方解除劳动合同的现状研究
劳动关系
单方解除
劳动者权益
论用人单位违法解除劳动合同的经济责任
劳动合同
违法解除
用人单位
劳动者
内容分析
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篇名
用人单位不签劳动合同将受重罚
来源期刊
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学科
政治法律
关键词
劳动合同
用人单位
双倍工资
口头约定
事实劳动关系
用工行为
赔偿责任
保洁工作
工会组织
法律责
年,卷(期)
2012,(20)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
11-11
页数
1页
分类号
D920.5
字数
语种
DOI
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节点文献
劳动合同
用人单位
双倍工资
口头约定
事实劳动关系
用工行为
赔偿责任
保洁工作
工会组织
法律责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
主办单位:
工人日报社
出版周期:
半月刊
ISSN:
CN:
11-2873/D
开本:
16开
出版地:
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
期刊文献
相关文献
1.
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2.
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