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摘要:
在这个知识经济时代,人力资源已经成了企业最为宝贵的财富,而企业之间的竞争主要体现为人力资源之间的竞争.在这个竞争激烈的时代,酒店的人力资源开发已经变得越来越重要,酒店如果想要留住和吸引优秀的员工,并且发挥员工的积极性,那就需要其遵循人性化的管理理念,同时采取一系列的有效措施来创新人力资源管理.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析酒店人力资源管理
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 酒店 人力资源 管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F719
字数 2951字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨艳蓉 宜宾学院经济与管理学院 20 51 4.0 6.0
2 徐玉琴 宜宾学院经济与管理学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人力资源
管理
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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半月刊
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