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摘要:
目的 探讨绩效考核管理模式在心内科示范病房的应用效果.方法 根据护士岗位量效特点制定绩效考评指标,并将绩效薪酬分配与护理质量考评结果 相结合,对比示范病房实施绩效管理前后2年的护理质量评分与医护患3方满意率.结果 示范病房实施绩效管理前后2年护理质量评分,医护患3方满意率有显著差异,具有统计学意义(P<0.05).结论 绩效考核管理能提高护士的主观能动性,提升示范病房护理内涵质量,进一步推动优质护理服务活动的开展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 绩效考核在心内科"优质护理示范病房"的应用分析
来源期刊 当代护士(学术版) 学科 医学
关键词 护士 绩效考核 优质护理 应用
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 173-175
页数 分类号 R473.5
字数 3579字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅蕊 湖南省岳阳市三人民医院心内科 11 55 5.0 7.0
2 周爱军 湖南省岳阳市三人民医院心内科 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
绩效考核
优质护理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(中旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
1993
chi
出版文献量(篇)
20792
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14
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