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摘要:
企业管理中,最重要是对人的管理.只有员工关心企业,热爱企业,有“幸福感”,发挥主观能动性,才能实现企业管理目标.本文讨论了如何培养员工的“幸福感”出发,旨在谋求企业在新时期的快速发展.
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中小企业
工作幸福感
影响因素
作用机制
提高县级供电企业员工幸福感的对策探索
供电企业
幸福感
制度建设
企业员工职业成功与主观幸福感的关系
职业成功
主观幸福感
员工
价值实现
经济成功
社会关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 培养员工“幸福感”,谋求企业新发展
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 幸福感 主观能动性 激励
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 经管空间
研究方向 页码范围 53
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晶红 沈阳水务集团有限公司铁西营业分公司 3 1 1.0 1.0
2 张南 沈阳水务集团有限公司铁西营业分公司 3 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
幸福感
主观能动性
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
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33
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