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论劳动契约文明
论劳动契约文明
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摘要：
劳动是人的本质力量对象化的一种活动,真正的劳动应当是一种自由自愿的、使人的智慧与体力都能得到充分发挥的活动,是一种精神享受。劳动契约应当文明化。我国劳动法规定了契约文明精神,要求我国劳动合同当事人要做到订约文明,履约文明,这样才会达成劳动关系的和谐。
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文献信息
| 篇名 | 论劳动契约文明 | ||
| 来源期刊 | 长春理工大学学报：高教版 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 劳动契约 订约文明 履约文明 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 34-35 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F249.2 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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劳动契约
订约文明
履约文明
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期刊影响力
长春理工大学学报：高教版
主办单位：
长春理工大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1672-9870
CN：
22-1358/TH
开本：
出版地：
长春市卫星路7089号长春理工大学成人教
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
5207
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