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摘要:
打造一流的员工队伍,能够有效提升企业的运行效率与竞争能力,本文从国有企业人力资源管理过程中的绩效管理入手,探讨企业发展的有效途径.
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国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
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考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
竞争
开发与管理
国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业人力资源绩效管理
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘宇 7 7 2.0 2.0
2 陈云峰 8 7 2.0 2.0
3 陈诺平 6 4 1.0 2.0
传播情况
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2009(1)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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