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以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
浅谈以人为本的人力资源开发管理
伦理
以人为本
人力资源管理
浅谈以人为本,加强人力资源管理
以人为本
人力资源
管理
"以人为本"在人力资源管理中的作用
以人为本
企业管理
人力资源管理
作用
现状与策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈“以人为本”的人力资源管理
来源期刊 科海故事博览·科技探索 学科 经济
关键词 以人为本 人力资源管理 合理对策
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116,83
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜剑楠 长安大学政治与行政学院 3 10 2.0 3.0
2 魏滈南 长安大学政治与行政学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
人力资源管理
合理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科海故事博览(科技探索)
月刊
1007-0745
53-1103/N
16开
昆明市江滨西路临江花园
64-59
1993
chi
出版文献量(篇)
9072
总下载数(次)
59
总被引数(次)
5
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