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浅谈新形势下如何应用好人力资源管理系统
浅谈新形势下如何应用好人力资源管理系统
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摘要：
人力资源管理系统最主要的特点是人事信息的储存采用切片式管理.随着以信息技术为代表的科技革命不断取得突破,信息科学已经成为各国经济社会发展的强大动力,这种管理模式信息项多,数据量大、页面多,导致数据之间及其衍生数据之间取值的逻辑关系存在相互交叉,变得复杂,在短时间内不容易被用户理解和掌握,使得系统在应用中容易出现误操作,影响系统功能的正常发挥和部分用户应用的积极性.
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新形势下
企业人力资源管理
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文献信息
| 篇名 | 浅谈新形势下如何应用好人力资源管理系统 | ||
| 来源期刊 | 世界华商经济年鉴·科技财经 | 学科 | |
| 关键词 | 人力资源 管理系统 必要性 问题及对策 | ||
| 年，卷（期） | 2012,（12） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 214 | |
| 页数 | 分类号 | ||
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理系统
必要性
问题及对策
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期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
主办单位：
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
7554
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