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摘要:
学科组管理最重要的是人的管理.即教师的管理。教师的管理关键是要做到人尽其才,使每个教师的才华要得到最大化发挥,每位教师的个性能得到张扬,每位教师的特色能得到尽情彰显。从而最终达到学科管理的最佳效果。然而,现实的教师又是一个个充满差异的个体,无论是其个性,成长经历还是学科知识、教学能力、教学特长、教学理念、教学经验等都存在着千差万别的差异。因此,如何运用好教师的个体差异.发挥教师群体效应,是科组管理的首要任务.是提高学科组管理水平和教育教学质量的重要保障。
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文献信息
篇名 善用差异。学科组管理的一把利器
来源期刊 师道:教研 学科 教育
关键词 人的管理 学科管理 利器 教育教学质量 教学能力 个体差异 人尽其才 最佳效果
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 治教经纬
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 G647
字数 1865字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人的管理
学科管理
利器
教育教学质量
教学能力
个体差异
人尽其才
最佳效果
研究起点
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研究分支
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