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摘要:
公务员激励机制是公务员制度的有机组成部分,影响着公务员工作热情和工作效率,同时影响政府的政务水平和廉洁建设,所以在公务员制度改革中,公务员激励机制处于重要环节.本文借鉴国内外有关公务员激励成功的经验,量体裁衣地提出适合我国公务员激励机制的对策:建立灵活合理的薪酬管理体制和标准;建立科学的考核评估体系,增强考核的客观公正性;加强负激励,提高公务员职业的危机意识;运用竞争激励,激发公务员的工作热情;完善培训制度,强化公务员职业认同感.
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文献信息
篇名 我国公务员激励机制对策研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 政治法律
关键词 公务员 激励机制 对策
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 分类号 D630.3
字数 5758字 语种 中文
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研究主题发展历程
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公务员
激励机制
对策
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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