国有建筑企业员工职业生涯管理

• 作者: 付艳荣 许丽 黄瑛
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有建筑企业 员工职业生涯规划 人本思想
• 年，卷（期）: 2012,（30）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 185-186
• 页数: 2页
• 分类号: F426.9
• 字数: 5025字
• 语种: 中文

摘要

本文通过对国有建筑企业进行员工职业生涯规划的状况进行调研,发现存在不重视职业生涯规划、不重视员工培训、员工晋升能上不能下、晋升通道不平衡等问题,在此基础上提出重视员工职业生涯规划的价值、树立以人为本的管理思想、根据员工特点采用灵活的培训形式等对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付艳荣		23	86	5.0	8.0
2	黄瑛		4	14	2.0	3.0
3	许丽		1	3	1.0	1.0